为了解决持续一周多时间的罢工，波音向工人让步了，最新提议的加息超出此前方案幅度，并施压工会，称这是“最佳及最终”版的提议，但遭工会强硬拒绝。 

波音提出涨薪30%新方案寻求平息罢工 

新华社报道，美国波音公司23日承诺，未来四年将为员工涨薪30%，以求结束已持续十天的罢工。工会谈判代表当天晚些时候表示，波音的承诺“未达预期”，因此工会成员不会对此表决。 

据美联社报道，波音公司的最新“报价”包括预先加薪12%，外加三次幅度为6%的年度加薪。波音公司表示，在为期四年的合同结束时，工人的平均年薪将从目前的约7.56万美元提高至约11.12万美元。 

波音公司说，希望工会成员在本月27日结束前接受这个“最佳和最终方案”。 

波音公司西海岸工厂约3.3万名员工当地时间13日凌晨开始罢工。波音工会成员以压倒性的表决结果，拒绝与公司签订为期四年、普遍涨薪25%的劳资合同，而是要求涨薪40%。员工们抱怨，过去十多年薪水仅有微薄涨幅，与此同时物价大涨，家庭负担日益沉重。 

此轮罢工为16年来首次，已导致波音公司商业飞机生产基本停摆，影响737、777等多个型号客机生产。据路透社报道，波音公司员工2008年发起的一场罢工导致工厂停止运转52天，致使公司每天损失1亿美元营收。 

波音公司目前雇用约15万名美国员工，按估算年均为美国经济贡献790亿美元，直接或间接支持160万个工作岗位。 

为应对罢工影响，波音公司20日起要求数以千计管理人员和非工会员工进行临时滚动休假，每四周无薪休假一周。波音还宣布停止招聘、缩减差旅费以及减少支付供应商的费用。 

按法新社说法，劳资双方上周在美国政府官员调解下进行了为期两天的磋商。 

今年以来，陆续有“吹哨人”爆料波音质量和安全控制问题，涉及737MAX、787等机型以及波音关键部件供应商势必锐航空系统公司。一系列质量和安全问题让波音陷入信誉危机，出现高额亏损，高层人事大幅调整。此外，波音公司“星际客机”飞船6月首次载人试飞出现推进器故障和氦气泄漏等问题，几经推迟后，飞船本月7日空载返回地球。 

罢工可能冲击美国经济 

美国有线电视新闻网报道，罢工将使波音公司商业飞机生产基本停摆，并可能冲击美国经济。如果罢工持续较长时间，几乎遍布美国50个州的近万家波音公司供应商都可能出现问题。 

目前美国正将注意力从抑制通货膨胀转向推动经济增长，此时如果供应链出现淤塞，不仅经济增长将遭遇阻力，通货膨胀也将卷土重来。 

中国人民大学重阳金融研究院研究员刘英在接受中央广播电视总台环球资讯广播记者采访时分析说，波音罢工不仅给当事方企业带来了巨大的经济损失，还将冲击整个行业上下游产业链和供应链，甚至会导致美国制造业的进一步下滑。 

美国上演“海陆空”大规模罢工 

上游新闻报道，在9月份万名酒店员工举行罢工之后，波音3万多名员工也紧随其后，现在，美国东部和墨西哥沿岸的4.5万码头工人，也将准备加入罢工阵营。如此一来，美国将上演“海陆空”大规模罢工，经济或将受到冲击。 

消息称，如果10月1日还不能达成新的劳资协议，那么美国东部和墨西哥沿岸4.5万码头工人将举行大罢工。 

据外媒报道，北美最大的码头工人联合会——国际码头工人协会领导人哈罗德·达格特近日发表声明：“如果到2024年10月1日星期二还没有新的主合同协议，沉睡的巨人准备咆哮。” 

美国码头工会要求6年内加薪近80%，但资方不想做出这么重大的让步。由美国海事联盟（USMX）代表的码头运营商和海洋运输公司在8月份表示，他们的报价包含了“行业领先”的工资增长，接近去年夏天美国西海岸码头工人的涨薪32%。 

可查资料显示，前述码头如果罢工，将影响美国的所有集装箱货物的一半以上。据估计，为期一周的罢工可能会带来75亿美元的经济损失。数百万箱的特种货物，如香蕉、胶合板和汽车可能会受到影响。 

如果罢工发生，美国的进口汽车零部件将受到特别严重的打击。这可能会让像密歇根和乔治亚这样的摇摆州的汽车制造商陷入困境。 

另外在美国水果消费量中高居第一的香蕉进口也将受到罢工的影响。美国的进口香蕉中有三分之二经东海岸和墨西哥沿岸港口进口。 

此前，据路透社9月1日报道，“在这里联合”工会说，美国约1万名酒店员工2日开始罢工，此次罢工计划持续多日。此前，他们与万豪、希尔顿和凯悦等酒店运营方的合约谈判陷入停滞。代表酒店、赌场和机场员工的“在这里联合”工会说，美国24家酒店的约1万名员工正在罢工，涉及一些主要旅行目的地，包括旧金山、夏威夷州首府火奴鲁鲁、波士顿、西雅图和加利福尼亚州的圣迭戈。在劳工节周末，还有更多城市的酒店业员工准备加入罢工。 

报道称，预订数据显示，在罢工发生之际，酒店业正面对劳工节周末国内旅行同比增长9%的局面。“在这里联合”工会在一份声明中说，在巴尔的摩、纽黑文、奥克兰和普罗维登斯，“罢工也已经得到批准，并且可能随时开始”，因为酒店业员工和运营方很难在薪酬和裁员等问题上达成一致。该工会说，酒店业员工不堪重负，管理层经常指派3名员工干4个人的工作，这导致员工压力过大，被迫更关注办事速度而不是服务水平。“在这里联合”工会引述旧金山万豪酒店一名员工的话说：“他们希望我们用3星级的员工提供5星级的服务。”巴尔的摩酒店业的客房服务员们正在争取把工资从目前的每小时16.2美元提高到每小时20美元。在客房服务员每小时工资28美元的波士顿，工会正寻求在4年内将时薪增加10美元。报道称，在举行罢工之际，20座城市的4万名“在这里联合”工会酒店业员工的合约今年到期，新合约自今年5月起就一直在磋商。“在这里联合”工会主席格温·米尔斯说：“我们不会接受这样的‘常态’，即酒店通过减少给客人的服务和背弃它们对员工的承诺来获益。”