加拿大《环球邮报》（Globe and Mail）9月18日报道称，本周三加拿大皇家银行经济部(RBC Economics)公布的研究报告显示，加拿大移民与当地出生员工间的工资差距正不断扩大，两者收入中位数差距从1986年的3.7%上升至2016年的10.3%。这个跨越年龄、性别、地区和职业的鸿沟致使该国GDP每年损失2.5%，约500亿加元。该行经济部副首席经济学家道恩·贾丁斯(Dawn Desjardins)称，问题的根源在于市场未能充分认可海外资历和工作经验。

从年龄看，约38％受过大学教育的25至54岁的移民所从事的工作与其教育水平相当，而这一比重在加拿大出生的同龄人中达到50%以上。45至54岁、拥有学士或更高学位的移民与本地同资历者的收入差距达18％，该金额占该国移民与本地员工收入总差额的一半以上。值得一提的是，16岁前抵达加拿大的移民平均收入比本地出生者高约5%。

从行业看，制造业收入差距最大，达23％，农业次之，为16%，教育、法律和贸易等行业的收入差距在10％至15％之间。十大行业中，仅自然和应用科学的新移民从业者平均收入高于本地出生的同行业者。

从地区看，草原三省的收入差距最大，近20％；大西洋四省收入差距最小，可能是因为相关省份采取措施以吸引更为年轻的劳动力。

该报告指出，加拿大仍深受移民欢迎，自身也依赖移民。相关民意调查显示，该国在移民理想目的地的排名高居第二，仅次于美国。目前，移民占加拿大总人口约五分之一，预计到2036年这一比重将增至28％。