本文转发自微信公众号：LAWMATES，律境

澳大利亚的法律就业市场薪资状况究竟如何？怎样的律所规模和起薪才算是比较理想？为何年薪65K是理想的起步薪资？如何才能得到一份年薪65K的律师工作呢？

很多在澳的中国法学生希望能在完成学业以后，在澳洲找到一份称心如意的法律工作。但是澳洲律所的规模和薪资状况究竟如何？什么样的法律职位和律所较为理想？这里牵涉到很多考量因素，例如律所规模，在某领域的口碑，起步薪酬和你自己的兴趣爱好等等。

初入澳洲法律职场的中国法学生不妨从律所规模和薪酬方面来衡量一份工作是否足够诱人。这方法虽然简单除暴了点，但也不失为一个有用的参考。因为来自中国的法学生缺乏澳洲本地社会资源（social capital），而深入了解本地法律市场所需要的时间成本又太高。

LAWMATES律境将分期为大家提供一些关于律所规模和薪酬方面的信息，让你对澳洲法律行业有更为清晰的认识。

澳洲的律师大体可分两类：Barrister（出庭大律师）和Solicitor（事务律师）。前者只能自雇，因此不在本文探讨范围之列。澳洲的Solicitor大多为 Corporate Lawyer 或 Private Lawyer，本文主要聚焦于后者。这里提到的Corporate Lawyer采用的是NSW Law Society的定义，意指In-house Lawyer，中文为公司法务；Private Lawyer指供职于各类律所（通过专业从事法律相关业务来盈利的机构）的律师。

除以上两类事务律师外，联邦或者各州政府单位也会有一些法律职位，例如DPP（Department of Public Prosecution，公诉单位）等，大多要求应聘者是PR或者澳洲公民。因此本文也不讨论此类职位。

本文的数据和图片部分来源于Mahlab的2017年度报告。该公司拥有近40年研究法律市场状况的历史，其数据来源比较丰富，可信度较高。当然，因为毕竟是一家之言，同时考虑到华人律所在澳洲的业务状况，有些数据未必适用于华人律师行。

Private Lawyer 市场需求

LAWMATES律境团队建议大家先了解行业大气候。悉尼和墨尔本律所的用人需求可以对中国法学生的专业方向提供一定的指导。这样大家可以在选课的时候有所侧重。

悉尼的律所在2017年的用人需求主要体现在几个业务领域：公司法、财务相关法律、基础建设相关法律、房产物业开发相关法律、劳资关系相关法律，以及医药及医疗健康相关法律等几个领域。

墨尔本的律所用人需求与悉尼类似，同样在公司法、房地物业相关法律领域有较强需求。另外，墨尔本的律所在科技相关法律、银行和财务相关法律以及媒体法领域也有较强需求。

律所的薪资和律所的级别有密切关系。而律所级别又涉及到律所规模、所在地、行业声誉、交付质量、雇主和雇员的薪酬预期、培训和职业发展通道以及雇工意愿等。

简单来说，我们将律所分为大所，中型所和小型所三类。（关于澳洲律所的详细分类及划分，我们将有后续文章专门介绍）

大型律师事务所薪资状况：

中型律师事务所薪资状况：

小型律所薪资状况：

华人律所薪资状况

结合LAWMATES律境团队获得的反馈数据，华人所的最低薪资要比MahLab提到的要低。部分华人所的薪资数据与Payscale的数据贴合度较高，Payscale数据显示刚毕业的新手律师平均起薪仅为49k左右，最低甚至为澳洲最低薪资水平38K左右。

结合市场用工数据，LAWMATES律境团队分析认为：

1. 华人律师起薪低于业界普遍水平，反映华人律师的执业素质储备和对澳洲本地社会的融入度有待提高。

2. 随着华人法学生的不断增加，华人律师也将不断进入市场，竞争将越来越激烈，市场对于华人律师的需求将逐渐饱和。

3. 随着更多澳洲本地华裔青年在法学院毕业后进入法律就业市场，中国法学生的双语或多语言优势将逐渐减弱。同时，对比这些华裔青年律师，中国法学生在英文能力上的不足将会更加突显。

4. 大多数中国法学生对澳洲法律行业不够了解，人脉积累不够，错失很多本地律所或者优秀的华人律所招聘机会。

5. 不少中国法学生对澳洲法律行业招聘流程缺乏了解，对就业市场的激烈竞争准备不足，以致错失工作良机。

解决以上的问题需要靠中国法学生自身的不懈努力，不断提高学业和英文水平。同时LAWMATES律境团队也建议大家多参加本地各种社团活动，丰富自己的经历并扩展本地朋友圈，提升英文能力并加深对当地文化的了解。

如何做到起薪65K?

虽然很多中国法学生认为毕业后多半只能进华人所，从40k-50k的起薪做起。但LAWMATES律境团队相信很多中国法学生完全有实力进入到本地中型律所或者优秀华人律所。这些律所的起薪一般在65k左右。

中国法学生需要更加熟悉澳洲本地法律市场的招聘流程，加强自身的职业技能，例如法律写作和商务写作等。同时中国法学生还需要熟悉澳洲社交习惯和职场礼仪，不要犯低级错误。澳洲的社会分工十分细分，专业化，因此关于求职技巧等外在的，可以通过短时间来弥补的知识都可以寻求专业人士的帮助。在职场初期就找到职业的人力资源和求职顾问，投资一些时间和金钱在求职技巧上，会对找到心仪的工作有很大帮助。前面比别人舍得投资自己，后面的优势可能越来越大。