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热点分析 | 乌干达与南苏丹边境再现武装冲突

2025-08-07 09:38:15 “走出去”导航网
摘要:中资企业在两国边境或不稳定地区开展投资与施工活动时,需高度重视复合性安保风险,提前构建多维防护体系。

近日,乌干达与南苏丹在边境争议地区爆发激烈冲突,造成包括双方士兵在内至少4人死亡,局势骤然紧张。根据乌方通报,事发时两国军队正分别在该区域执行巡逻任务,因边界认定存在分歧,巡逻行动迅速演变为短暂而激烈的武装冲突,导致1名乌干达士兵和3名南苏丹士兵死亡,另有人员伤亡情况仍在进一步核实中。当前双方均指责对方率先开火,但由于缺乏中立第三方证据,责任归属尚未明确。

边界模糊现状与历史积怨

乌干达与南苏丹虽同处东非地区,并自南苏丹独立以来持续维持外交往来,但两国在边界划定问题上始终未能达成全面、系统的解决方案。尤其是在2011年南苏丹摆脱苏丹内战独立成为主权国家后,其与邻国之间的边界划分普遍存在模糊地带,绝大多数边界从未经过正式的勘界谈判,历史遗留问题复杂。其中,乌干达永贝区与南苏丹卡约克吉县之间的边界地区便是争议最为突出的敏感地带之一。

该区域不仅地形复杂,缺乏清晰的自然分界线,而且长期存在人口跨境流动、民族成分交错、土地使用权模糊等问题,导致该地成为潜在冲突的高发区域。由于两国对土地归属的认知存在差异,边境村落时常陷入对所属权的争执中。同时,地方武装组织、民兵团体与两国边防部队频繁在此活动,互相“巡逻示警”,边境紧张气氛持续升温,偶尔甚至引发武装摩擦与人员伤亡事件,加剧了双方的互不信任。

除边界模糊本身带来的不稳定因素外,两国在该地区的安全布局也进一步激化了矛盾。乌干达方面近年来明显加强其北部边境的军事存在,设立新的哨所,并加大巡逻密度,旨在防止来自南苏丹境内的非法武器走私、叛军渗透与毒品交易活动。然而,这一系列举措被南苏丹方面视为对其主权的侵犯,甚至怀疑乌干达有意在边境实施“事实控制”,从而逐步扩大其影响力。与此同时,南苏丹军方与地方政府也开始加大在边境的驻军与巡逻力度,以应对潜在“外部威胁”。双方不时相互指责对方“武装越境”“非法占领土地”,紧张氛围逐渐固化,对立情绪愈加浓厚,边境地区局势呈现出低烈度对抗和间歇性冲突交替并存的局面。

乌干达与南苏丹边境交火并非首次。近年来,类似的小规模军事摩擦屡见不鲜。2020年5月,两国军队在一处边境检查哨再次发生交火,造成数人死伤。2022年,南苏丹民兵组织越境袭击乌干达边民村庄,引发当地居民抗议并要求加强边境防卫。

更早时期,乌干达还曾在南苏丹内战中扮演重要角色,派遣军队协助南苏丹总统萨尔瓦·基尔政府镇压叛军。尽管此举为南苏丹政权提供了短期支持,但也在地区内部种下了“干涉主义”的不信任根源。双方曾多次承诺设立边境联合巡逻机制与争议调解委员会,但由于财政、信任及协调机制不足,往往流于形式,未能系统防止摩擦升级。

边境冲突背后的战略考量

虽然这起冲突表面上源于边境线不清,但背后实则牵涉更复杂的区域安全博弈与内部政治压力。对乌干达而言,北部边境安全不仅事关国家稳定,也与打击跨境走私、非法民兵组织有关。近年来,乌干达频繁指责南苏丹境内武装分子向其境内渗透,并借机发动袭击或从事走私,尤其是在永贝等边境地区。

对南苏丹而言,卡约克吉县地处边缘,长期被边境武装势力、难民潮与中央政府治理真空所困。为维护主权与地区稳定,南苏丹政府近年来加大对该地的军事巡逻和行政整合,试图在边境树立更强烈的国家存在。然而,这一动作却被乌干达视为“越境扩张”,引发紧张。

更关键的是,南苏丹当前正处于和平重建的敏感时期。自2018年《重振和平协议》签署以来,尽管总体局势趋缓,但多地冲突仍未完全停歇,中央与地方武装之间关系复杂。此次边境交火被部分观察者视为南苏丹军方试图“以外部摩擦转移内部压力”的可能尝试。

安防建议

在南苏丹与乌干达交界区域,因边境管理薄弱、跨境武装活动频繁及族群矛盾长期积累,局部地区面临暴力冲突、走私犯罪与政治动荡交织的高风险局势,直接威胁中资企业人员安全与项目资产稳定。中资企业在两国边境或不稳定地区开展投资与施工活动时,需高度重视复合性安保风险,提前构建多维防护体系。

第一,建议企业建立“驻南+驻乌”双重安全联络机制,通过与中国驻朱巴及坎帕拉使领馆、联合国驻地安全机构、本地安保顾问三方联动,动态掌握边境局势,完善人员跨境流动和物资运输的安保预警流程,重点防范民兵武装渗透与交通沿线设伏等高发威胁。

第二,系统加强项目营地防御工事建设,重点配置封闭式围栏、夜间照明与视频监控系统,在员工集中居住区设立封闭式防爆掩体与逃生通道,并就地建立与当地警察局或联合国维和力量的应急响应协议,确保突发情况处置通畅、快速。

第三,慎重甄选本地安保力量并构建社区关系网络,严禁雇佣涉族群冲突或退役民兵背景人员,同时通过开展就业培训、医疗捐助等公益项目,主动融入所在村社的社会结构,构建“以利代防”的基层安稳格局,避免因企业“孤岛化”运营激化当地矛盾。