【欧洲时报12月14日编译】伦敦市长萨迪克·汗近日警告，政府削减合法移民的计划将导致伦敦出现“全面招聘危机”，如酒店业职位空缺已高于新冠疫情前水平。

英国《卫报》报道，数据显示，在截至2023年6月底的一年中，净移民使英国人口增加了67.2万人，其中48%的外国出生人口居住在伦敦或英格兰东南部。

上周，英国政府宣布了一系列削减净移民的措施，包括提高寻求长期工作签证人员，以及希望移居英国的英国公民和已定居人士的伴侣所需的收入门槛，从2.62万英镑提高到3.87万英镑。此外，政府还将阻止护理人员携家属到英国，并将移民医疗附加费上调66%，从每年624英镑提高到1035英镑。

虽然英国政府尚未公布这些措施对英国经济影响的评估，但大伦敦当局分析发现，规模达数十亿英镑的伦敦关键经济部门可能出现严重人手不足。

根据评估，在伦敦从事酒店、医疗、艺术和建筑工作的100万人中，约46%不是英国公民，即近50万人可能受到政策变化的影响。这些人将面临更高的医疗费用，直到拿到永居身份。他们中很多人的收入也远低于相关签证要求的3.87万英镑的最低收入门槛，很可能无法继续留在英国。

萨迪克·汗认为这些措施“走错了方向”。“伦敦之所以能成为世界上最伟大的城市，原因之一就是一代又一代的移民与训练有素的英国人并肩奋斗。移民毋庸置疑是我们经济和公共服务不可或缺的一部分。”他说，“政府要意识到，新的移民政策将导致全面的招聘危机，对公共服务和经济产生严重后果，不仅在伦敦，也在整个英国。”

分析显示，58%的伦敦酒店员工不是英国公民。新的移民政策可能影响至少25万名伦敦酒店员工，他们将更难找到合适的工作。截至9月，酒店业新增在线招聘广告数量达到24185个。

此外，近4万非英国公民在伦敦从事艺术、创意和娱乐工作，占这些行业劳动力的近40%，许多人的收入同样远低于相关签证要求的最低收入门槛，目前这些行业的平均工资不到2.4万英镑。截至9月，这些行业十大职位的在线招聘广告数量达到了12925个。

在医疗和社会护理领域，超过2/5的员工不是英国公民。虽然护理人员不受收入门槛上调的影响，但移民政策的其他变化也将影响到约20万人，如禁止携带家属政策。截至9月，该行业十大职位在线招聘广告数量为11334个。

建筑业约有40%的员工不是英国公民，收入门槛的变化预计将影响约6万名工人。截至9月，建筑业十大职位的在线招聘广告数量为6246个。