德国许多经济部门的技术工人短缺越来越严重，未来几年或急剧恶化。

根据纽伦堡就业市场和职业研究所(IAB)的一项研究，如果不采取应对措施，到2035年德国将因人口结构变化失去700万劳动力，相当于就业市场的七分之一。但是，如果拉动所有杠杆，允许老年人继续工作、加强女性的职业发展、吸引和融合移民、进一步降低失业率和提高出生率，就可以阻止萎缩。

专家指出，中层年龄段的男性劳动参与率已超90%，改进空间较小。该年龄段的德国女性劳动参与率为85%-90%，仍有一定上升空间，而非德籍女性劳动参与率要低20个百分点，提升潜力极高。老年人群也有潜力：60-64岁的劳动参与率比55-59岁的低20个百分点。