金融时报网站6月26日报道。伴随劳动力紧张，中部欧洲正出现工资增长潮。韩国起亚三月份将其捷克工厂的工人底薪提高了7.5%。上周日，大众汽车以两年14%的工资增长解决了其捷克工厂的工人罢工。匈牙利上周三公布的官方数据显示其四月份名义工资较去年同期上涨了14.6%。

中部欧洲受益于其最大出口市场欧元区的经济复苏，就业增长是刺激消费并进一步巩固增长的保障。然而，随着人口老龄化和工人向西部工业化国家转移，中部欧洲国家的劳动力日益缺乏，特别是技术工人。这些因素增加了工人在谈判薪酬时的筹码，但合适的技术工人的缺乏也限制了未来的投资和增长。该地区正在努力设法应对这一问题。虽然各国已大幅度提高最低工资标准，但对外国公司加薪的政治压力可能还会增加。鼓励移民是风险较小的一个方式。波兰去年通过向乌克兰移民签发近130万份六个月工作许可，缓解了工资增长压力。捷克出口商商会希望政府放松签证政策来帮助吸引乌克兰、越南和俄罗斯的工人。最终的解决方法可能使通过技术提高生产率并增加提高技能的投入。中欧各国均表示要改善教育和培训，然而这将是一个缓慢的过程。巴克莱银行的经济学家Tomasz Wieladek认为，中部欧洲过去的经济增长模式可能无法可持续的向前推进，唯一的解决方法是提高人民的技术水平，但这需要花费时间，因此，总体而言，潜在中期经济增长率会下降。