12月14日下午,新西兰移民局在邮件中证实,2021年,雇主担保工签政策将有新框架,现存的六种临时工作签证将改为一种新的雇主担保工签,希望雇佣新移民雇员的雇主们要走“三步走”程序。
邮件指出,政府于2019年9月宣布对临时工签政策进行修改,但受疫情影响,原本将于2020年底公布的新流程细节和标准将推迟公布。
移民局表示,新的雇主担保工签将在2021年下半年推出,相关新标准和流程将在2021年初确认。
▲(图片来自移民局邮件截图)
这一改革内容是前任移民部长Iain Lees-Galloway在2019年9月宣布的。
新框架将影响到以下6类临时工作签证(其他工签不会受影响):
Essential Skills Work Visa
Essential Skills Work Visa — approved in principle
Talent (Accredited Employer) Work Visa
Long Term Skill Shortage List Work Visa
Silver Fern Job Search Visa(2019年10月7日永久关闭)
Silver Fern Practical Experience Visa
根据此前公布的拟议政策内容,“三步走”新框架将把审查重心从移民转移到雇主身上。希望雇佣移民的雇主,需要通过标准认证、劳务公司认证或高级认证三者其中一种。不同类型的雇主认证要求雇主达到不同的标准。这一步即为“雇主审查”。
“工作审查”将包括确认该工作的工资是否与新西兰市场的工资水平一致,某些情况下还得包括劳动力市场测试,以便确保新西兰本地无人能弥补此空缺。
“雇员审查”指的是对雇员的身份、健康、品格、技能审查等。
这个“三步走”签证申请过程主要由雇主主导。只有雇主经过认证,且工作通过审查,移民员工才可以申请签证。简而言之就是,前两步如果没到位,就不用谈第三步了。
移民局今日确认,新政不会影响当前已获批的雇主担保工签,只有在当前签证过期后,新规才适用。
今年工签政策改了多少?
在上文提到的新政于明年推出之前,今年,移民局就已经对工签政策做出了一系列修改。让我们一起来回顾一下。
01 工资中位数替换ANZSCO
今年7月15日,移民局宣布,自2020年7月27日起,移民局在审批基本技能工签申请时,将使用简单的工资中位数作为门槛(当前的中位数时薪是25.5纽币),而并非根据澳大利亚和新西兰标准职业分类(ANZSCO)来评估申请人是低技能、中等技能还是高技能申请人。
这意味着,在移民局眼里,基本技能工签申请人只分为两类:薪酬高于或等于工资中位数的申请人,以及薪酬低于工资中位数的申请人。而申请人的工资多寡,决定着其雇主是否需要提交技能匹配报告,申请人本人获批的基本技能工签的有效期长短,以及他们是否可以为家人申请签证。
02 恢复低薪移民工人担保家人申请签证的资格
从今年7月27日起,低薪移民工人也能担保家人申请签证了。薪资低于工资中位数的工签持有人可以担保伴侣申请访客签证,并为受抚养子女担保申请访客或学生签证。
03 特殊职业列表新增四个职业
从2020年7月27日起,以下职业也被加入特殊职业列表中:
老年人或残障人士护工(aged or disabled carer)
自行车修理工(bicycle mechanic)
钻工(driller)
护理支持工人(nursing support worker)
这份特殊职业列表的意义在于,在技术移民过程中,这些职业将被视为ANZSCO 1级到3级技能职业,但前提是你的薪资必须达到新西兰的工资中位数(目前是25.5纽币/小时)。
04 劳动力供过于求或供不应求清单
10月,移民局又对移民指示进行了修改,允许使用劳动力供过于求或供不应求清单来代替个人技能匹配报告(Skills Match Report)。
根据此政策,自10月7日起,如果雇主试图招聘海外员工,以填补劳动力供不应求清单上的空缺岗位,即便该岗位的工资低于新西兰的中位数工资(目前为时薪25.5纽币),雇主都不需要向社会发展部获得技能匹配报告,雇员可以直接申请工签。而如果雇员的职位为供过于求的职位,那么社会发展部将不会出具技能匹配报告支持其工签申请。这几乎相当于社会发展部直接告知移民局,这个职位不需要移民工人来干了。
目前,劳动力供过于求的行业主要为零售和餐饮酒店业、建筑业、行政和呼叫中心部门、制造和仓储业、运输业,共涵盖数十个岗位。对于从事这些岗位的申请者来说,这无疑是一则坏消息,他们获批工签的难度将会加大。
不过需要指出的是,这两份清单会定期更新。比如,自今年12月1日起,包含行政厨师、餐厅主管、礼宾服务和管家等在内的21个职位就被被添加到了皇后镇地区“供不应求“职业清单上。