法国政府确认，计划自2026年起通过取消两个法定节假日，为国家预算节约42亿欧元，并要求劳资各方在9月1日前表明是否愿意就此展开谈判。

总理办公室已向劳资各方发出一份相关指导文件，法新社于8月10日得以查阅。

仿照“团结日”

据《回声报》披露，这份文件显示，政府拟在《2026年财政法案》中提出取消复活节星期一和5月8日（二战胜利纪念日）这两个节假日的安排，适用于私营部门和公共部门员工，但关于这两天假期的选择仍有待“讨论”。

文件指出，“按月领取工资的员工和公务员不会因为在这两天工作而获得更高的报酬”，而“作为回报，私营部门雇主需缴纳一笔款项，这笔钱将拨入国家预算”，这一机制仿照了“团结日”（la journée de solidarité）的做法。

总理白鲁7月15日曾提到，将通过取消两个节假日为财政作出贡献。

“向劳动者提出的努力要求”

总理在随文件附上的信中写道：“这是向劳动者提出的努力要求，目的是帮助我们减少赤字。”

政府要求劳资各方在“9月1日前”告知政府，如果他们希望参与谈判，谈判应在“不迟于9月30日”完成。该措施被视为增加年度劳动总量、提高产出和增强法国竞争力的手段，具体执行细节仍待确定。

需要确定的问题包括：企业在安排这两个额外工作日方面能有多大灵活性，比如对那些原本就应该在复活节星期一和5月8日上班的员工如何处理。

文件还提到，需要考虑阿尔萨斯地区、摩泽尔省（Moselle），以及海外领地圣皮埃尔和密克隆（Saint-Pierre-et-Miquelon）的特殊情况，因为这些地区不适用1905年的《政教分离法》。政府强调，“可以讨论有关的公共假日的选择”，前提是“撙节的有效性得到维护”。

“违背劳动法精神”

距2000年代将圣灵降临节星期一改为“团结日”已过去二十多年，政府此次计划取消另外两个节假日，引发工会强烈反弹，谴责这是“公然意图推翻70年来的斗争成果和社会福利”。由劳工总会（CGT）、工人力量（FO）、法国工人民主联盟（CFDT）、法国职员工会-企业行政管理和技术人员总工会（CFE-CGC）、法国基督教工会联盟（CFTC）组成的工会联合组织在声明中表示：“《劳动法》第L1条的立法精神是通过谈判维护社会平衡与凝聚力，而通过谈判取消两个节假日恰恰走向反面。”

工会在收到这份指导文件的同时，也收到了政府8月8日发出的失业保险改革框架信函，政府希望通过该改革在2026年至2029年间每年节省20亿至25亿欧元。

新改革推出之际，劳资各方刚在2024年11月达成了一份为期四年的新规则协议，大部分条款已于今年4月1日生效。

CFDT全国书记吉瓦尔克（Olivier Guivarc）在接受法国信息台采访时表示：“没有任何理由让政府在（上次协议达成）六个月、或者一年内就要求重新谈判。”他补充说，是否参与谈判的决定将“在9月份，可能是前两周内集体做出”。

各大工会已计划在9月1日召开会议，共同商定“应对措施”。