近日，英国唐宁街表示，员工在外出工作时“关电脑的权利”是保障生产力的关键，这可以促进英国的经济增长。英国政府承诺引入“关机权”，这样人们在家办公时，家也不会变成“24/7（每天24小时，每周一连7天）的办公室”。

英国BBC报道，官员们正在研究其他国家的模式，特别是爱尔兰和比利时，在这些国家，工人已经有了“断开联系的权利”，同时，他们的雇主也不会经常联系员工，也不会要求员工在正常工作时间之外工作。

“这是为了确保人们有足够的休息时间，”首相的副发言人说，“好的雇主明白，为了让员工保持积极性和生产力，员工确实需要关机，而强迫出勤的企业文化可能会损害生产力。”生产率是衡量在特定时间内完成的工作量的经济指标，专家认为这对提高工资和生活水平至关重要。

首相的副发言人表示，目的是确保“我们不会在不知不觉间，模糊了工作与家庭生活之间的界限。支持经济增长显然是政府的核心任务之一，我们知道生产率对经济增长至关重要。这么做是为了确保，在疫情后出现的灵活工作方式下，人们也能在保持生产力的环节上寻求平衡。”她补充说，这些计划不是“一刀切”，而是承认公司不同，人们扮演的角色也不同。

爱尔兰引入了《业务准则》，要求雇主与雇员和工会就“关机权”制定相应的公司政策，具体规定了有哪些特殊情况，员工在正常工作时间以外还需保持联系。在比利时，拥有至少20名员工以上的企业必须就“关机权”达成协议。

“关机权”这一想法是工党在其《劳动人民新政》中提出的“工人权利改革方案”的一部分。如果违反了雇佣条件，员工可以将雇主告上法庭。例如，雇主在下班时间后还要联系员工。但政府消息人士指出，不同行业有不同的需求，这可能会反映在合同中。