《加德满都邮报》8月23日报道：周一，尼泊尔和英国签署了一项关于卫生伙伴关系的双边协议，旨在英国卫生部门招募尼泊尔人，为尼泊尔医护人员在英工作打开了大门。

据尼官员称，尚未确定将雇用的工人人数，目前为试点阶段，英国将在不久的将来逐步招聘护士以外的卫生专业人员。据英国大使馆称，竞争性申请程序将于2023年上半年启动。

根据协议，年龄在20至45岁之间的尼泊尔公民有资格申请且无需支付任何招聘费用。同时，尼泊尔公民将获得与英国的卫生专业人员相同的权利、特权、保护和尊严。根据尼劳动、就业和社会保障部发布的声明，注册护士的年薪从400万卢比（27,000英镑）到480万卢比（32,000英镑）不等。尼泊尔外国就业部将与英国卫生和社会保健部及其指定实体在招聘过程中进行合作。

据英国家卫生服务局透露，英国正面临世界上最严重的医护人员短缺问题。2019和2020年上半年，空缺了超过43,000个护理职位。不仅是护士，国民健康服务体系面临着各领域医疗工作者的整体短缺，数量高达100,000。如果目前的趋势继续下去，到2030年，英国所需的医护人员人数可能达到250,000人。

尼泊尔护理协会主席说：“对于我们的护士来说，这是一个在英国找到工作的好机会，从长远来看，此举将影响尼泊尔的卫生部门。尼泊尔许多护士失业，即使是那些有工作的人，薪水也很低。”据尼泊尔护理委员会数据，截至今年7月10日，尼泊尔已注册72,550名护士、36,774名助产士、847名外国护士、645名专家和31名助产士在。

尼劳务、就业和社会保障部发言人表示，这是尼泊尔签署的第11份双边劳工协议，发达国家的高薪工作对尼泊尔人来说是好机会。马尔代夫政府也有兴趣雇用尼泊尔护士，尼正试图与马尔代夫签署双边协议。尼泊尔与以色列的护理部门曾于2020年9月20日签署劳动协议，以色列的医院、疗养院和日托中心也向尼泊尔护理人员开放。日本于2019年3月向尼泊尔人开放了特定技术工人的劳动力市场，以派遣具有居留身份的尼泊尔工人。

截至上财年7月中旬，尼泊尔移民工人汇回1万亿卢比，这是自20多年前尼泊尔人开始出国就业以来向尼泊尔汇款的最高纪录。