《政治报》7月4日转载《德国之声》消息，塞尔维亚等西巴尔干国家可以为德国提供劳动力。

文章称，德国议会自由党议会集团负责人克里斯蒂安·迪尔（Christian Dier）说，要让每个可以工作的人能来到德国。经过上世纪50年代和70年代大规模的客工潮后，德国劳动力市场关闭了。但现在情况变了，应该向每位靠自己的双手生活的人发放工作许可。

在新冠疫情期间，机场和航空公司进行了裁员，现今其员工缺口7000人。在今年夏天假期开始后，德国机场出现了混乱和拥挤，数千个航班被取消。德政府进行了干预并承诺快速发放工作许可。德国可以从土耳其和西巴尔干地区招募工人。内政部长南希·费瑟（Nancy Feather）还称，德国将确保不会出现工资歧视并确保员工得到良好的住宿安置。

航空业的呼声尚未平息，餐饮业者又紧跟其后，明确呼吁当局应让业主更容易地从西巴尔干地区招募工人。

最新的德国移民法允许任何有证书证明他们精于某项工作且在德找到雇主的人得到工作。有一个例外，就是所谓的“西巴尔干规则”，它是针对难民危机期间大量来自塞尔维亚、北马其顿或科索沃等地的叙利亚难民，允许每年有2.5万名来自西巴尔干地区国家的工人在德国获得工作许可，即使他们不符合资格要求。

现在，德国酒店和餐饮协会负责人吉多·切利克（Guido Celik）要求政府进一步延长2023年底到期的“西巴尔干规则”，并加快签证和工作许可的发放。他说，与机场的情况类似，在新冠疫情期间，餐饮业几乎没有业务，但现在他们却没有可用的员工。大约60%的酒店和餐馆都在寻找服务员、厨师和女佣，而在西巴尔干国家，有很多劳动力可以从事德国酒店和餐馆的工作。

德国劳动力市场对塞尔维亚及周边地区的各类工匠、司机或医务人员的需求很大。对于医务人员，为了招聘一名护理人员，诊所和疗养院向中介支付高达每人15,000欧元的费用。根据德国联邦就业服务局的数据，今年3月，有5万名西巴尔干国家公民在德国从事医疗保健工作，比一年前增加了大约6,500人。业内人士称这个数字甚至更高，每年从这些地区招募超过10,000名护理人员，主要来自波黑和塞尔维亚，也有科索沃、阿尔巴尼亚、北马其顿和黑山的。

德国对巴尔干地区国家的护士需求旺盛。据最悲观的估计，德国五年内将出现有20万名护理人员短缺。一家大型连锁疗养院的人力资源负责人称，他们愿意支付8000到10,000欧元的费用来聘请一名护理人员，一些德国机构私下承认一些诊所支付的费用高达 15,000欧元。中介机构将这笔款项分给语言学校及招聘人员，剩下的就是利润。根据德国之声的研究，该行业每年价值数亿欧元。

“Cajt”周刊分析认为，德国劳动力短缺问题无法通过像招募客工到机场以应对德国人假期高峰那样的快速行动来解决。德国一季度有174万个工作岗位空缺，失业率已经低于5%。尽管雇主提高工资和改善工作条件是正确的，但仍不足以填补这些劳动力空缺。今后劳动力缺口会更大，而且不会仅限于某些机构。目前服务业中表现最明显，只是因为这是新冠疫情影响最大的领域。据专家估计，到2030年，因为婴儿潮一代将在2025年至2035年之间退休，德国劳动力短缺可能超过300万。退休人员不仅不能工作，而且许多人还必须要人照顾，这意味着更大的劳动力短缺。

最近，劳工部长胡贝图斯·海尔（Hubertus Heil）宣布了秋季的“现代移民法”，来德国很有可能会变得更加容易。但问题是塞尔维亚和该地区国家还有多少人准备去德国，该地区的劳动力市场也已经枯竭，正受到人口老龄化的困扰。