据菲律宾《马尼拉公报》11月6日报道，菲律宾劳工和就业部（DOLE）周一宣布，区域第三方生产力和工资委员会- 国家首都地区（RTPWB-NCR）已批准马尼拉大都会地区最低工资收入者加薪25比索。

菲劳工和就业部长贝劳在新闻发布会上表示，去年10月30日，国家首都区批准了25比索的基本工资增长和现有10比索 COLA的整合。根据NCR-22工资令的有效性，马尼拉大都会不同行业的最低工资标准为500至537比索之间。

菲央行表示25比索的工资增长考虑了2018年5.2％的通胀预测。现在非农业部门的最低工资将从512比索增加到537比索。

薪资调整还包括雇用15名或更少工人的零售/服务机构以及定期雇用少于10名工人的制造企业的工资调整，新的最低工资标准从475比索增加到500比索。

新工资令将在一般发行的报纸上公布后15天生效。

截至10月底，17个区域委员会中有16个发布了新的工资令，增加了目前的最低工资标准，从9到57比索不等。

今年已经发布各自工资令的区域工资委员会包括：中吕宋（P20）;卡拉巴松（P9-P45）; 西米沙鄢（P8.50-P26.50）; 中米沙鄢（P10-P52）;东米沙鄢（P20-P30）; 三宝颜半岛（P20）; 达沃（P56.43）; 南哥苏库萨将大区（P16-P18）;棉兰老穆斯林自治区（P15）和科迪勒拉行政区（P20-P30）。只有卡拉加区域委员会尚未发布，因为其目前的工资令将于2018年12月8日满一年。