【欧洲时报6月18日编译】没有哪个欧盟公民像希腊人一样工作得那么久。而且，从7月开始，他们的工作时间或将大幅增加。希腊政府希望通过改革劳动法，减少未向当局申报的工作数量，从而让企业找到更多技工。

德国新闻电视台（N-TV）报道，希腊全职员工平均每年工作超1800个小时。这比其他任何欧盟国家的工作时间都长，而且比德国人的平均工作时间足足多了500个小时。当德国还在讨论进一步减少工作时间并且首批企业正引入每周四天工作制的时候，希腊却在大幅增加工作时间。7月1日，希腊将实施一项影响深远的劳工改革，其中包括实行6天工作制。

尽管遭到反对派和工会的强烈抵制，希腊保守派政府还是在去年秋天推动议会通过了这一揽子法律。据此，法律允许的最长工作时间将增加至每周最多六天，合计48个小时。劳动法的其他条款也变得更加灵活。今后，希腊企业只能在上班前24个小时告知员工工作安排。同时，试用期的限制也将得到放宽。

此外，未来除了每天8个小时的全职工作外，雇员还可以从事每天最多5个小时的兼职工作。这意味着每周允许的最长工作时间将达到78个小时。按照规定，企业不得强迫员工做（规定时间以外的）额外工作。该法还规定了高额附加费：周六工作必须多付40%，周日工作必须多付115%。

但工会仍然担心该法将导致对工人的剥削。在围绕本项改革的辩论中，他们指出希腊政府当局对职业安全的管控“实际上不存在”。此外，该法还限制了工会的影响力。今后，任何阻止愿意工作的雇员上班的人（例如通过实施罢工）都可能会被处以高额罚款，甚至监禁。

一方面，希腊政府希望通过本项改革解决技工短缺问题。受此问题困扰的不仅仅有工业，旅游业也很难找到足够的季节性工人。预计旅游公司将尤其从中受益，因为他们的员工可以在旺季大幅增加工作时间，而在冬季减少工作时间甚至不工作。另一方面，希腊政府也希望借此打击社会上广泛存在的未向当局申报的工作。