智利《金融日报》2月26日报道，由于工人工作年限临近和新的矿业项目增加用工需求，预计到2032年智利矿业将面临3.4万名工人的劳动力缺口，其中包括8800名机械维护人员、9300名设备操作人员以及1000名电力技术人员等。

业内人员表示，由于矿产行业工作环境艰苦、行政管理欠佳以及轮班时间较长等因素，使得15岁至30岁的年轻人倾向于选择其他行业的就业方向。此外，采矿行业应在完善培训系统、促进职业发展规划的同时积极开展数字化运营和远程操作等技术研究，规避因劳动力短缺带来的经营问题。