英国劳资审裁法庭11日公布的一项裁决中称，在职场中称男性为“秃头”构成性骚扰。

中新网援引BBC报道，2019年，British Bung公司员工芬恩与男性主管金发生冲突，金形容芬恩“老”、“秃头”，还骂了一句脏话，并使用“不必要”且“与原告性别相关”的句子。

此外，芬恩在2021年被公司“不公平地解雇”。

报道称，劳资审裁法庭的裁决指出，金对芬恩的外貌发表了个人评论，且“秃头”一词与受保护的性别特征之间存在联系。

法庭还援引1995年一项判例，当时劳资审裁法庭裁定一名女性遭到性别歧视，因为她的经理评论她的胸部大小。不过，法官承认，被告公司代表律师所提出的“女性和男性都可能秃顶”是正确的。但他补充说，秃顶在男性中“更为普遍”。