国际文传电讯社努尔苏丹7月1日电，哈萨克斯坦总统托卡耶夫当天签署《关于就完善远程办公法律监管问题对劳动法典进行补充修订》的法案。

《劳动法典修正案》主要涉及引入“远程办公”和“混合办公”概念。混合办公是指允许员工在办公室和办公室以外的其他地方交替办公。修正案还涉及雇主为进行远程办公的员工提供通信工具、电脑和其他保障。修正案规定，在实施紧急状况、宣布紧急状态和实施限制措施（包括防疫限制措施）期间，由雇主根据雇佣协议确定是否向进行远程办公的员工提供通信工具或补贴购买费用。如果员工使用自有通信工具，雇主可为其提供补贴，补贴金额、方式和期限由双方协商确定。修正案还对依据雇佣协议但未签订劳动合同的公务员、军人、特殊国家部门和执法部门工作人员进行远程办公作出专门规定。修正案明确赋予雇主与进行远程办公的员工签订保密协议的权利。

修正案规定，为保护员工劳动权利，劳动合同中必须明确规定固定的工作时间。在此期间，员工必须确保同雇主处于可联系状态，并遵守每天的工作时间限制。根据双方签订的劳动合同，对远程办公的员工可采用累计工作时间的弹性工作制度。修正案还对远程办公员工出差作出明确规定。

修正案规定，采取远程办公、混合办公可由员工或雇主提出并经双方协商确定。在完成劳动合同和雇佣协议规定的工作量情况下，必须全额支付远程办公员工工资。

《劳动法典修正案》对远程办公作出明确规定，强化了劳动合同双方的权利和义务，从而有效保护员工权益。