跨党派智库Demos与零售、保险和葬礼供应商Co-op联合发布的一份报告指出，缺乏社会流动性每年给英国经济造成190亿英镑的损失，而英国在世界经济论坛2020年全球社会流动指数的82个经济体中排名第21位。

英国《卫报》报道，研究人员在调查了531名高级商业领袖后发现，提高社会流动性有助于促进经济增长。

报告指出，在英国，即使考虑到教育水平，来自较低社会经济背景的人也不太可能获得良好的收入。

作为促进社会流动性政策的一部分，Co-op已经取消了视频面试和简历要求，并于今年早些时候开始报告社会经济薪酬差距。该公司还设有一个社会流动工作组，来自曼彻斯特的阿兹拉·基利是工作组成员，她在3岁时以波斯尼亚难民身份来到英国。

在基利看来，英国社会流动性并未改善，甚至出现了倒退。她表示，大学教育的成本比以往任何时候都高，这意味着低收入背景的人越来越难接受大学教育。此外，虽然政府已在努力改善职业培训和学徒制度，但与大学相比，仍然资金不足，前者价值被低估。她还称，获得房产所有权的不平等是社会流动性的重大障碍。

Demos与Co-op的报告向政府和企业提出了一系列建议，包括向新成立的英格兰技能协会（Skills England）赋予促进社会流动性的“法定责任”。该协会的目的是通过帮助人们获得更好的工作来推动经济增长。

这份报告还敦促英国政府与大型雇主就提高最低技能和培训支出进行商议，以达到每名员工3000英镑的欧盟平均水平。同时，报告还呼吁设立一个专门基金，为社会流动项目提供资金，向社会企业和合作组织提供较低的商业利率，确保公共部门采购项目考虑社会流动性。

报告还指出，当职业道路受到社会经济背景的限制时，生产力和经济增长也会受到拖累。国际证据表明，瑞典、奥地利和丹麦等社会流动性更强的国家生产率更高，学徒制可能是改善英国社会流动性的有效工具，但其潜力尚未实现。

社会流动基金会（Social Mobility Foundation）首席执行官莎拉·阿特金森表示，当前的形势非常严峻，工薪阶层背景专业人员的年收入比更有特权的同龄人少6000英镑。她说，企业可以采取的措施包括取消无薪实习和培训第一代专业人士。“有相当成熟的研究表明，阶级本身的影响最大，但如果你来自少数族裔和较低的社会经济背景，或者你是来自较低经济社会背景的女性，那就有了双重劣势。”