【欧洲时报5月9日编译】德国经济现在已经缺少熟练的技术工人了。虽然德国2023年接受职业培训的年轻人数量有所增加，但仍有数以万计的岗位空缺，且空缺数量几乎是没有学徒合同的年轻人数量的三倍。

德新社报道，德国学徒岗位空缺数量已经连续第四年增加。根据联邦政府最新的职业培训报告，2023年德国共有73400个学徒岗位空缺，较2022年增加了6.6%。如果与新冠疫情之前相比，这一差距还要更加显著，自2019年以来空缺岗位数量增加了38.2%。不过，去年还有26400名申请者想要接受职业培训，但没有成行，这比2022年增加了16.3%，比2019年增长了7.6%。

联邦教育部长斯塔克-瓦辛格（Bettina Stark-Watzinger）表示：“在申请者与市场所提供的（学徒）岗位之间，我们遇到了一个匹配性问题。”他强调，联邦政府工作的其中一个中心目标便是让更多年轻人接受职业培训。有一个方面的结果很积极，那就是新签订的培训合同数量。去年这一数字增加了3%，升至48.9万人。报告显示，几乎所有行业都有所增长。

这些空缺的培训岗位存在明显的地区和专业分布差异。报告称，诸如食品行业、酒店和餐饮业、建筑和金属行业等企业的学徒职位尤其难以招满。不过反过来，这也意味着申请者在这些领域有很大的机会可以找到一个培训岗位。另一方面，对房地产业、软件开发业、园艺和艺术创意行业等相关学徒岗位有兴趣的申请者可获得培训的机会就相对较少。

报告还显示，柏林、黑森州和北莱茵-威斯特法伦州的学徒申请者比其他地区的处境更艰难，竞争更激烈。从统计学角度来看，巴伐利亚州和图林根州的申请者获得学徒岗位的机会最大，其次是汉堡和梅克伦堡-前波美拉尼亚州。