捷克贸易局网站9月16日发布消息称，根据波士顿咨询公司关于“捷克劳动力市场的未来”的研究，捷克劳动力市场正面临三个主要挑战：劳动力市场结构变化、劳动力老龄化和空缺职位数量增长。 到2030年，捷克劳动力市场将发生根本性变化。

一是劳动力市场结构变化。到 2030 年，在捷克约 500 万经济活动人口中，将有 100 万人面临职业消失的风险，约33万人因此失业。劳动力市场对数字技能的需求将急剧增加。到 2030 年，数字技能工作岗位的比例将从现在的 54% 上升到 90%。

二是劳动力老龄化。到2040年，捷克50-65岁人口数量将增加36%。假设各年龄组就业率保持不变，到 2050 年，因人口老龄化和老年群体劳动力减少，捷克人均 GDP 将下降 16%。

三是空缺职位数量增加。与目前情况相比，到 2030 年，捷克劳动力市场供需缺口将略增至 19 万人。因人口老龄化加剧，到2040年预计达到40万人。