一份题为《英国自由流动和低工资劳动力的终结》的报告显示，自英国脱欧对低收入工人关上大门以来，移居英国的欧盟公民数量大幅下降，严重打击了酒店业和支持服务业。不过，牛津大学的移民观察组织（MO）和独立专家小组ReWage表示，尽管英国脱欧“加剧”了长期的劳动力短缺，但这并不是唯一的原因。

英国《卫报》报道，英国国家统计局（ONS）估计的数据显示，2021年只有4.3万名欧盟公民获得了工作、家庭、学习或其他目的的签证，与截至2020年3月的六年里每年赴英的23万至43万欧盟公民相比，只是一个零头。在2021年前往英国的移民（并非商务或娱乐目的）中，欧盟公民仅占签证数量的5%。

但报告警告称，不要将英国的高职位空缺率仅归咎于脱欧，疫情、50岁以上人群提前退休、整个欧洲的高就业水平和国际劳工短缺也是原因之一。“事实上，招聘困难并不是英国独有的，其他几个国家在疫情后也经历了岗位高空置率。”利兹大学教授、ReWage报告的合著者克里斯·福德说。

报告发现，随着欧盟公民不再能自由入境英国，酒店业和低技能行业受到的冲击最大。在截至2021年6月的两年中，酒店业失去了9.8万名欧盟职工，清洁和维护等支持服务行业减少了6.4万名欧盟工人。

“结束自由流动显然让低薪行业的雇主更难招到员工，而改变移民政策以解决短缺问题也带来了一系列挑战。”移民管理局局长玛德琳·苏普森说。她将移民描述为“有点钝的工具”，并指出“衡量短缺程度和制定针对他们的移民政策出奇地困难”。

不过英国内政部的统计数据显示，随着疫情限制的放松，移民数量急剧增加。在截至2022年3月的一年里，英国共发放了277069份与工作相关的签证（包括家属签证），比截至2021年3月的一年增长了129%。

此外，在2014年7月至2021年6月期间，农业也受到了严重冲击，失去了28%的欧盟工人，其次是酒店业（25%）和支持服务业（14%）。欧盟就业人数降幅最大的是伦敦，2019年6月至2021年6月期间，伦敦整体就业人数下降10%，仅酒店行业就下降30%。

包括建筑和卫生在内的几个行业，非欧盟公民的数量有所增加，但报告警告称，这些人不一定是通过签证途径抵达的工人，可能是通过家庭签证或难民途径抵达英国的现有非欧盟人口。

苏普森说，许多其他因素也影响着劳动力供需，包括税收、最低工资、教育和培训，以及关于短缺职业名单的决定。