据欧洲央行（BCE）于9日发布的月度报告预测，欧元区的工资在年内将迎来创纪录的大幅度上涨，不过中期内仍有下降的压力。BCE对短期涨薪的信心，主要基于欧元区就业市场表现稳健，目前失业率跌至历史最低点。

法新社报道，报告指出，与历史记录相比较，未来几个季度薪酬上涨趋势将“十分强劲”，“工资增长能赶上高通胀”。

报告预测，欧元区毛工资2022年平均增长约4.5%，2023年将达5.2%。BCE副行长Luis de Guindos在12月底曾表示，工资可期“正常地”跟上通胀水平，“暂时”无需担心出现“工资-物价”螺旋式上涨而影响BCE把通胀压回2%的目标。

不过，报告总结称，鉴于经济放缓和俄乌局势的不明朗性，从中期看，工资还将重新承受“下降的压力”。

来自工会的压力

在持续一年半无间断的攀升后，12月底，欧元区年化消费者物价指数（CPI）终于下降到具象征意义的10%之下。

报告指出，因为薪酬水平落后通胀太多，导致“实际工资比2019年的水平还要低”。2022年第二季度，欧元区实际工资年化增长率为负值，-5.2%。因此，报告认为，在即将开展的劳资谈判中，工会必将“要求更大幅度的涨薪”，特别是那些“低收入行业”。

在德国，代表服务行业的工会Verdi已提出，要求为德国邮政16万员工加薪15%，为250万联邦及地方公务员加薪10.5%。

劳动力市场有保障

BCE看好涨薪，还因为欧盟及欧元区劳动力市场的良好表现。

欧盟统计局（Eurostat）9日发布的数据显示，尽管经济放缓，欧元区的失业率仍能在去年10月和11月连续保持在历史最低的6.5%。这是自1998年欧盟有统计以来的最低点。得益于疫情后的经济反弹，失业率在一年内减少了0.6个百分点。

欧盟27国的失业率为6%，同样保持在历史地位。

欧盟委员会预期，2022年最后一个季度至2023年第一季度，欧元区及欧盟成员国的国内生产总值（PIB）将有所收缩，但对劳动力市场表现出来的韧性感到高兴。

至去年11月，欧盟27国登记失业人口共1295万人，其中欧元区20国（含1月1日加入的克罗地亚）占了1097万人。

按年龄看，25岁以下年轻人失业较严重：11月在欧盟及欧元区的比率均为15.1%，比前一个月增加了0.1个百分点。

从整体看，法国的失业率11月继续下降至7%（-0.1个百分点），接近欧盟平均水平。除了保持在3%的德国，欧盟中失业率最低的还有捷克（2.7%）和波兰（3%）；最高的是西班牙（12.4%）和希腊（11.4%）。